Formation - 7 heures

Mieux gérer sa charge mentale et agir concrètement

Transformer la prise de conscience en actions réalistes et soutenables.

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Échange exploratoire 30 min. Sans engagement.

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Durée
7 heures
Format
Présentiel ou distanciel
Niveau
Intermédiaire
Public
Managers, RH, professionnels
Durée7 heures
FormatPrésentiel ou distanciel
NiveauIntermédiaire

Contexte & utilité

Cette formation s’adresse aux personnes ayant identifié une surcharge mentale et souhaitant agir concrètement. Elle permet de transformer la prise de conscience en actions réalistes, adaptées aux contraintes du terrain professionnel.

Adaptation aux contextes métiers

Les exemples, études de cas et mises en situation peuvent être adaptés, lorsque cela est pertinent, à votre secteur et à vos branches d’activités. Cette adaptation s’inscrit dans une approche structurée, alignée avec des repères institutionnels et scientifiques.

Consulter nos repères (Regards scientifiques)

À qui s’adresse cette formation

  • Professionnels déjà sensibilisés souhaitant réguler leur charge
  • Managers et responsables d’équipe
  • Fonctions support (RH, QVT) en appui des collectifs

Objectifs pédagogiques

  • Réguler sa charge mentale au quotidien
  • Identifier ses principaux facteurs de surcharge
  • Mettre en place des leviers d’action adaptés (priorisation, limites, sollicitations)
  • Clarifier ses priorités et ses marges de manœuvre
  • Ancrer des pratiques plus soutenables dans la durée

Programme détaillé

Module 1 — Comprendre ses mécanismes

  • Sources individuelles de surcharge
  • Fonctionnement attentionnel et surcharge cognitive

Module 2 — Leviers d’action concrets

  • Organisation et priorisation
  • Gestion des sollicitations
  • Communication et ajustement des attentes

Module 3 — Ancrer des pratiques durables

  • Ajustements réalistes
  • Maintien des acquis dans la durée
  • Plan d’action personnel

Méthodes pédagogiques

  • Exercices pratiques et auto-analyse
  • Mises en situation et analyses de cas
  • Échanges d’expérience et plan d’action individuel

Évaluation & validation

Évaluation des acquis, mises en situation et questionnaire de satisfaction. Attestation de fin de formation.

Les + de cette formation

  • Approche opérationnelle orientée terrain
  • Outils directement réutilisables
  • Adaptation au contexte de l’entreprise

Financement & modalités

  • Devis sur demande
  • Prise en charge possible par OPCO selon conditions

Indicateurs de résultats – Année 2026

Satisfaction des participants
Objectifs pédagogiques atteints
Taux de participation

Évaluation réalisée via mises en situation et échanges avec le formateur. Indicateurs issus des questionnaires de fin de formation.

Dates & sessions

Contactez-nous pour les sessions programmées ou une session intra-entreprise.