Formation - 28 heures

Devenir référent charge mentale

Acquérir les outils et la posture pour soutenir vos collègues.

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Échange exploratoire 30 min. Sans engagement.

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Durée
28 heures
Format
Présentiel ou distanciel
Niveau
Intermédiaire
Public
Managers, RH, référents
Durée28 heures
FormatPrésentiel ou distanciel
NiveauIntermédiaire

Contexte & utilité

Cette formation vise à former des référent·es capables d’écouter, d’orienter et de proposer des actions concrètes au sein de leur organisation. Elle répond au besoin d’un accompagnement professionnel, cadré et conforme aux bonnes pratiques de prévention.

Adaptation aux contextes métiers

Les exemples, études de cas et mises en situation peuvent être adaptés, lorsque cela est pertinent, à votre secteur et à vos branches d’activités. Cette adaptation s’inscrit dans une approche structurée, alignée avec des repères institutionnels et scientifiques.

Consulter nos repères (Regards scientifiques)

À qui s’adresse cette formation

  • Managers de proximité
  • Référents QVT ou qualité de vie au travail
  • Professionnels·les RH souhaitant intervenir en soutien

Objectifs pédagogiques

  • Développer une posture d’écoute et d’accompagnement
  • Savoir orienter vers les ressources adaptées
  • Concevoir des actions de prévention et de soutien

Programme détaillé

Module 1 — Posture et cadre

  • Rôles et limites du référent
  • Confidentialité et déontologie

Module 2 — Techniques d’écoute

  • Entretien structuré
  • Questions aidantes

Module 3 — Actions organisationnelles

  • Repères pour identifier et qualifier les situations
  • Propositions d’amélioration

Méthodes pédagogiques

  • Alternance d’apports méthodologiques et d’exercices pratiques
  • Jeux de rôle et retours en groupe
  • Support de formation et ressources opérationnelles fournies

Évaluation & validation

Mise en situation, évaluation par le formateur et questionnaire de satisfaction. Attestation de formation délivrée.

Les + de cette formation

  • Programme construit sur l’expérience terrain
  • Ressources opérationnelles transférables immédiatement

Financement & modalités

  • Prise en charge possible par OPCO
  • Devis et programme sur demande

Indicateurs de résultats – Année 2026

Satisfaction des participants
Objectifs pédagogiques atteints
Taux de participation

Évaluation réalisée via mises en situation et échanges avec le formateur. Indicateurs issus des questionnaires de fin de formation.

Dates & sessions

Contactez-nous pour les sessions programmées ou une session intra-entreprise.