Des démarches structurées au service de la performance humaine
AW Conseil & Formation intervient par démarches progressives, durables et finançables dans la durée, pour renforcer la qualité de fonctionnement des organisations.
Pourquoi une logique de démarche
Les enjeux humains et organisationnels nécessitent de la structuration, de la continuité et de l'adaptation au contexte. Nous privilégions des démarches cohérentes, articulées dans le temps, plutôt que des actions isolées.
Structuration et progressivité des étapes.
Continuité et ajustements dans la durée.
Adaptation aux réalités opérationnelles.
Évaluation dans le temps et lisibilité des actions.
Principes transversaux
Ces principes constituent le cadre de nos démarches, indépendamment des secteurs et des contextes d'intervention.
Progressivité et adaptabilité des parcours.
Co-construction avec les acteurs internes.
Ancrage terrain et réalisme opérationnel.
Évaluation dans le temps et amélioration continue.
Compatibilité avec les cadres financeurs.
Leviers mobilisables
Nos démarches peuvent combiner plusieurs leviers, selon les objectifs et la maturité de l'organisation.
Conseil et cadrage.
Observation collective.
Formation.
Ateliers de mise en pratique.
Accompagnement dans la durée.
Cadre institutionnel et qualité
Nos démarches répondent aux exigences de qualité, de traçabilité et de professionnalisme, et s'inscrivent dans le respect des cadres OPCO et des partenaires publics.
Qualité, traçabilité, lisibilité des actions.
Confidentialité et professionnalisme.
Compatibilité avec les cadres financeurs.
Cohérence avec les responsabilités internes.
Aller plus loin
Accéder aux pages de méthode et aux premiers leviers d'action.